Las 20 mejores habilidades imprescindibles que debes incluir en tu CV

Escribir un buen CV y detallar sus habilidades suele ser complicado. A veces puede ser un desafío mantener la longitud de su curriculum breve y atractiva al mismo tiempo que incluye suficiente información de calidad para causar una buena impresión.

Los reclutadores también tendrán un interés particular en las habilidades que posee. Esto significa que es muy importante saber qué es relevante para el trabajo al pensar en las habilidades para incluir en su CV. Y aunque no hace falta decirlo, lo diremos:

Todas las habilidades que figuran en su curriculum vitae deben ser habilidades que realmente posea.

¿Qué habilidades en CV debes incluir?

Habilidades duras frente a habilidades blandas

Existe una infinidad de habilidades que puedes incluir en su curriculum, y debe decidir cuáles serán las más efectivas. Hay habilidades técnicas duras y específicas de la industria, así como habilidades blandas que exige cada trabajo.

Las habilidades duras son habilidades técnicas que son específicas de un trabajo en particular y, a menudo, se pueden medir. Para los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. Las habilidades blandas son habilidades interpersonales o creativas que pueden surgir de forma natural o fortalecerse con el tiempo. Algunos ejemplos de habilidades blandas son la adaptabilidad, la automotivación y la capacidad para trabajar bajo presión.

Importante: Algunas habilidades excelentes que a los reclutadores les encanta ver en su currículum si está buscando trabajo remoto son: comunicación escrita y verbal, la capacidad de trabajar de forma independiente, administración del tiempo y tareas, organización, comodidad con la tecnología y conocimiento específico de herramientas de comunicación remota como Zoom, Google Meet, Dropbox, Slack, Google Suite, etc.

Echemos un vistazo más de cerca a las principales habilidades para incluir en su CV.

Habilidades blandas para su curriculum

Hay un sinfín de habilidades sociales que puedes incluir en tu currículum, pero ¿Cómo sabes cuáles incluir? Aquí te mostramos una lista de habilidades blandas importantes que debe incluir en su CV. (Asegúrese de mirar detenidamente la descripción del trabajo y determinar qué habilidades blandas posee que son las más aplicables para el trabajo).

• Resolución de problemas
  No importa cuál sea el trabajo, eventualmente algo saldrá mal y los empleadores quieren saber que eres capaz de encontrar una solución rápida y efectiva. De hecho, hay trabajos que esencialmente no son más que resolver problemas para la empresa, los clientes o ambos.
• Pensamiento crítico
  Ser capaz de pensar racional y reflexivamente es la base del pensamiento crítico. Los empleadores quieren trabajadores que puedan pensar en un problema o un proyecto y determinar los mejores pasos necesarios. Los pensadores críticos idean nuevas y mejores formas de trabajar, por lo que es una habilidad invaluable para poner en un currículum.
• Flexibilidad
  Muchas organizaciones e industrias codician empleados que sean dinámicos y adaptables a cada situación, o que tengan una habilidad natural para usar una variedad de métodos y enfoques en diferentes circunstancias para obtener el mejor resultado final.
• Comunicación
  Ya sea por escrito o verbal, es muy valioso poder comunicarse con su jefe, compañeros de trabajo y clientes / clientes en todas las situaciones. Cuanto mejor lo hagas, mejores resultados generarás.
• Trabajo en equipo
  La mayoría de los trabajos a veces requerirán que trabajes con otras personas en algún momento, y los empleadores quieren saber que puedes tener éxito en un entorno de equipo. Algunos trabajos valorarán más esta habilidad que otros.
• Organización
  No se trata solo de tener un escritorio ordenado, sino de organizar tareas y proyectos para sus compañeros de trabajo, la administración y, al menos, para usted mismo. Si desea mostrar sus habilidades organizativas, tener un currículum estrechamente estructurado sin duda ayuda.
• Creatividad
  Pensar fuera de la caja y proponer soluciones creativas puede ser un activo real en cualquier función. Quizás seas bueno para pensar en algo de una manera que no se ha hecho antes. La creatividad se puede mostrar en su currículum a través de un problema que resolvió o mediante una habilidad creativa como la escritura o el diseño.

• Inteligencia emocional
  Según Psychology Today , «La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de identificar y gestionar las propias emociones, así como las emociones de los demás». En el lugar de trabajo, esto significa que es racional y equilibrado, y puede manejar los altibajos sin perder el control. Si bien esto es importante para todos, es una habilidad imprescindible para incluir en un currículum para la administración.
• Atención al detalle
  En el trabajo, debe asegurarse de seguir todas las instrucciones para completar su trabajo. Esto puede ser especialmente importante cuando trabaja con otras personas. Será necesario prestar atención a los detalles en cualquier puesto que tenga. Considere las ocasiones en las que detectó o solucionó un posible error debido a su atención a los detalles.
• Responsabilidad
  Parte de ser un buen empleado es asumir la responsabilidad de sus deberes e incluso reconocer los errores. La mayoría de los gerentes no quieren tener que vigilar a sus empleados para asegurarse de que se realizan todas las partes de su trabajo. Responsabilidad significa hacer lo que debe hacer para completar sus tareas.

Habilidades duras para su curriculum

Las habilidades duras tienden a ser más técnicas, y cada industria o tipo de trabajo generalmente tendrá su propio conjunto requerido. Averiguar qué rango de habilidades duras se espera que tenga en su campo puede requerir algo de investigación. A continuación, presentamos algunas habilidades técnicas que tienden a estar en demanda en muchas industrias. (Asegúrese de mirar detenidamente la descripción del trabajo y determinar qué habilidades duras posee que son más aplicables para el trabajo).

• Conocimiento de software y aplicaciones informáticas
  La lista de profesiones que no requieren el uso de computadoras y ciertos tipos de software es muy corta. Es muy probable que pueda dividir las «habilidades informáticas» en dos o tres competencias técnicas específicas para su campo.
• Diseño
  Aparte de las profesiones obvias como el diseño gráfico o web, hay trabajos en marketing, publicidad, branding, ingeniería y construcción que requieren algún tipo de habilidades de diseño, incluso si es solo para redactar presentaciones.
• Análisis de datos
  Comprender los datos está muy de moda en este momento, y hay muchos trabajos en los que se te pedirá que analices métricas y extrapoles un uso práctico de ellas, lo que la convierte en una habilidad extremadamente valiosa para incluir en tu currículum.
• Negociación
  Hay muchos trabajos que implican vender un producto o servicio, comprar acciones o mercancías, negociar acuerdos para la producción o el transporte, establecer asociaciones para publicidad o inversiones, etc.
• Matemáticas
  Las finanzas, los negocios, la ingeniería, la construcción, la fabricación, la logística, la atención médica y las operaciones requerirán que sea competente en matemáticas en cierta medida. Si está en una profesión que es más matemática, considere dividirla en algunas áreas de habilidades más específicas.
• Gestión de proyectos
  Muchos trabajos requerirán habilidades de gestión de proyectos. La capacidad de administrar su flujo de tareas y completar las asignaciones a tiempo es parte de la administración de proyectos. Quizás haya utilizado software de gestión de proyectos en el pasado o haya completado un proyecto antes; todos estos muestran una buena gestión de proyectos.
• Marketing
  El marketing implica vender y promover productos y servicios. Incluso si usted no es un especialista en marketing per se, muchas empresas pueden desear esta difícil habilidad. Conocer los aspectos más destacados y los beneficios de los productos y servicios de su empresa, y poder hablar o escribir sobre ellos, puede ser valioso para muchos trabajos diferentes. Si tiene experiencia específica en marketing o redes sociales, aún mejor.
• Administrativo
  Incluso si su trabajo no es de naturaleza administrativa, es probable que forme parte de su función. Las habilidades administrativas implican las cosas que usted hace para administrar su función: organizar, planificar, programar, escribir correos electrónicos, administrar archivos, etc. Los empleadores quieren saber que puede controlar los detalles.
• Escritura
  Muchos trabajos involucran la escritura. Ya sea para clientes o compañeros de trabajo, es necesario tener una habilidad básica de escritura y una habilidad absoluta para incluir en su currículum. Los correos electrónicos llenos de errores tipográficos y gramaticales no se reflejarán bien en usted, y un tono deficiente puede enviar el mensaje incorrecto. Demuestre esta habilidad a través de su carta de presentación y correos electrónicos con el reclutador, y haga una lista de los proyectos específicos de escritura intensiva que haya completado.
• Idiomas extranjeros
  Ser bilingüe puede ser una gran habilidad y diferenciarte de la competencia. Incluso si una función o empresa no necesita inicialmente un empleado bilingüe, es posible que vean favorablemente su capacidad. Es común necesitar a alguien con fluidez en otro idioma para ayudar a los clientes o clientes, por lo tanto, utilice esta habilidad en su currículum.

Importante: Si aún no está seguro de si alguna de estas habilidades es adecuada para su situación, una forma rápida de verificar qué habilidades está buscando el empleador es verificar la descripción del trabajo.

Léelo varias veces y es probable que detecte tres o cuatro habilidades clave mencionadas varias veces a lo largo del documento. Si ese es el caso, también debe hacer todo lo posible para concentrarse en esas habilidades en su currículum.

En resumen

Sus habilidades blandas y duras son las mismas cosas que lo calificarán o lo descalificarán para un trabajo . Asegúrese de incluir algunas de estas habilidades principales en su currículum para obtener los mejores resultados.

¿No estás seguro de cómo poner sus habilidades en su CV? Es posible que desees consultar a un escritor de currículum profesional. Obtenga más información sobre nuestros servicios de redacción de curriculum.